Wenn das mal keine Konsequenzen hat
Klar, es geht nicht ohne. Ohne konstruktives Feedback ist eine zielgerichtete Veränderung unmöglich. Umfragen sind deshalb essentiell für die Weiterentwicklung – zum Beispiel der Unternehmenskultur. Doch eine Vielzahl von Stolpersteinen riskiert die Glaubwürdigkeit und damit den Erfolg der Methode Feedback von Vielen in Unternehmen. Wie hat Ihnen der Einkauf gefallen? Waren Sie zufrieden mit unserem …