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Corona? Zusammenhalten! – Wir helfen

Wir von People Tree – das sind Peter und ich – möchten an dieser Stelle unsere KOSTENFREIE Unterstützung in Fragen der internen (Krisen-)Kommunikation anbieten – gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Wie kann man kommunizieren? Wie erreicht man alle? Wie findet man die richtigen Worte und steht den Mitarbeiter*innen moralisch zur Seite? Wir helfen …

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Eine lebendige Dialogkultur in Unternehmen: Unser Vortrag auf der Voices 2020

Die VOICES ist die führende Konferenz für Interne Kommunikation und Employee Experience. Da sind wir natürlich dabei und bringen auch gleich einen Vortrag mit. Der Veranstalter Staffbase ist Entwickler der gleichnamigen App, die schon in vielen Unternehmen den Initialfunken für einen intensivierten internen Dialog gebildet hat. Eine App ist aber zu aller erst ein Werkzeug, …

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Menschen machen den Unterschied

Mannheim, 3. Februar 2020– Unternehmen in Deutschland digitalisieren und automatisieren, was das Zeug hält. Kein Wunder, denn die Kombination von effizienteren Prozessen und geringeren Personalkosten verspricht auf den ersten Blick gute Profite. Doch dieser Wandel ignoriert oft die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen. „Wir glauben, dass Organisationen im Angesicht der vielversprechenden Möglichkeiten der Digitalisierung zu kurz denken …

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Aus unserem Blog

Wenn das mal keine Konsequenzen hat

Klar, es geht nicht ohne. Ohne konstruktives Feedback ist eine zielgerichtete Veränderung unmöglich. Umfragen sind deshalb essentiell für die Weiterentwicklung – zum Beispiel der Unternehmenskultur. Doch eine Vielzahl von Stolpersteinen riskiert die Glaubwürdigkeit und damit den Erfolg der Methode Feedback von Vielen in Unternehmen. Wie hat Ihnen der Einkauf gefallen? Waren Sie zufrieden mit unserem …

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So geht Innovation

Einfach mal einen ganzen Samstag mit 150 wildfremden Leuten verbringen. Diskutieren, inspirieren und eintauchen in andere Gedankenwelten. Meine Tops aus dem Innovation Culture Barcamp #i2c in Mainz: Kulturveränderung beginnt bei jeder und jedem Einzelnen. Wieso nicht in die Persönlichkeitsbildung der Mitarbeiter*innen investieren und so mehr Klarheit über die eigene Haltung und Motivation schaffen? Das Beispiel …

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Lernen Sie uns kennen!

Überzeugen Sie sich in einem ersten unverbindlichen Termin von unserer Kompetenz und Erfahrung.

Wir sind Kommunikationsexperten und Netzwerker mit dem Blick für das große Ganze – und einem Händchen für operative Details.

Wir haben gelernt, dass singuläre Maßnahmen ohne den ganzheitlichen Blick für ihre Wirkung auf die Mitarbeiter*innen entweder wirkungslos verpuffen oder immer schlimmsten Fall gar dauerhaften Schaden anrichten.

Unser Credo lautet deshalb: Human Resources, Marketing, Interne Kommunikation und die Führungskräfte einer Organisation sind die wichtigsten Tasten, die auf der Klaviatur einer leistungsorientierten und engagierten Organisationskultur gespielt werden müssen.