People Setup

Sie profitieren von unserer Erfahrung, unserer schlanken und agilen Organisation, der Leistungsfähigkeit der von uns eingesetzten Tools sowie vom Know-how unserer Partner.

People Setup

noun_Star_2626813 Star by Nicole Hammonds from the Noun Project

Als Start-up verfügen wir über ein ständig wachsendes Netzwerk aus erfahrenen Spezialist*innen, die wir unter dem Dach von People Tree zum Zweck unserer Kund*innen effizient einsetzen: Organisationsentwicklung, Psychologie, Coaching, Human Resources, Linguistik, Journalismus, Data-Mining, Kommunikationsdesign und Projektleitung.

People Analytics
Wir kennen sie alle und wir setzen sie passend zu Ihren Bedürfnissen ein: digital basierte Gesamterhebungen und repräsentative Stichproben oder individuelle Tiefeninterviews auf der Basis von Storytelling.

Mit den von uns eingesetzten Tools stellen wir sicher, dass die Antworten auf die richtigen Fragen zuverlässig, mit größtmöglicher Datensicherheit und mit dem geringstmöglichen Aufwand für Ihre Mitarbeiter*innen erhoben werden.

In unseren Effizienz-Workshops erarbeiten wir nach der Datenerhebung mit ausgewählten Teilnehmern die notwendigen Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur.

Mit unsere zielgerichteten internen Kommunikationskonzepten und –maßnahmen sorgen wir zudem dafür, dass der Fortschritt der Veränderung prozessorientiert und transparent kommuniziert wird.

Unser gesamtes Leistungsspektrum

  • Kulturberatung / Strategieentwicklung und –umsetzung
  • Konzeptionierung und Durchführung von Umfragen unter Mitarbeiter*innen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Kulturworkshops
  • Strategie und Konzepte Interne Kommunikation (IK)
  • Interims- und Nachfolgemanagement IK
  • Umsetzung Einzelmaßnahmen IK
  • Beratung und Einführung digitale Tools wie eine App für Mitarbeiter*innen oder Social Intranet
  • Publikationsmanagement inkl. Content-Erstellung
  • Evaluation IK

Unsere Mission

Wir sind Kommunikationsexperten mit dem Blick für das große Ganze – und einem Händchen für operative Details.

Wir haben gelernt, dass singuläre Maßnahmen ohne Blick für ihre Wirkung auf die Mitarbeiter*innen entweder verpuffen oder gar dauerhaft Schaden anrichten.

Unser ganzheitliches Credo lautet deshalb: Human Resources, Marketing, Interne Kommunikation und die Führungskräfte sind die wichtigsten Tasten, die auf der Klaviatur einer leistungsorientierten und engagierten Organisationskultur gespielt werden müssen.

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